Vad säger du till dig själv? Vilken feed-back ger du dig själv? Den inre dialogen är viktig för att förstärka eller för att förändra vår självbild. Du väljer vad du säger till dig själv och vilken bi...
Kan ett starkt målfokus skapa en prestationsångest och bidra till ökad stress och utbrändhet? Jag skulle vilja säga att det är precis tvärt om. Tydliga mål ger en tydlig väg att gå. När du har satt d...
För att kunna kommunicera effektivt är lyssnandet helt avgörande. Vill du väcka någons intressen måste du först ge dem din hela uppmärksamhet. Om du ställer dig frågor om vilka intressen dina medmänn...
Vet du vilka egenskaper hos dig själv som skapar framgång och vilka som hindrar dig? Du kan arbeta hårt och lägga ner mycket tid för att skapa resultat men ändå inte nå dit du skulle kunna om du arbe...
Ingen människa lever i ett ständigt solsken. Ibland hopar sig molnen, det är en del av livet. Vad kan du göra själv för att skingra molnen? Svenska Dagbladet har de senaste dagarna haft en artikelser...
Förmågan till perspektivskifte är central i ledarskap. Det handlar om mycket mer än bara förmågan att se saker ur en annan vinkel. Perspektivskifte handlar om att ta händelsen ur sin nuvarande kontex...
I helgen var jag på teater och en replik fastnade i mitt huvud. Om det var bättre förr, när vände det? Tänk en stund på det. Om vi någon gång tänker tanken att det var bättre förr tänker vi ju …...
Ett nytt år brukar innebära nya goda föresatser för att komma i form. Nu är tiden att ta tag i träningen och därför skaffar många en personlig tränare som lägger upp ett träningsprogram och följer up...
Att fokusera på de hinder eller svårigheter som finns ivägen för att vi ska nå våra mål, kan vara ett sätt att skapa ett alibi för att slippa ta ansvar för vårt liv och för att inte kunna nå dit R...
Det är alltid speciellt med ett nytt oskrivet år. Det känns som alla möjligheter finns, det är ett bra tillfälle att börja om, börja med något nytt och förverkliga en dröm. Jag har tagit till vana at...
Så här i juletid fastnade jag för en artikel i Svenska Dagbladet. Artikeln handlade om filantropi och vad som driver filantroper. Det är naturligtvis en vilja att göra skillnad och dessutom en liten ...
Ledarskap är inte en roll som vi kan gå i och ur utan äkta ledarskap är en del av vårt hela väsen. Det personliga ledarskapet ligger till grund för alla de val vi gör, de beslut vi fattar, hur vi ...
Det finns ett symbolvärde i ledarskap och i att vara ledare. Detta värde är något som vi borde reflektera över mer. Symbolvärdet är både den signalen det sänder i form av förmedling av värdegrund och...
Multitasking – att göra flera saker samtidigt är det en kompetens som vi ska utveckla eller är hela begreppet ett självbedrägeri? Att hålla flera bollar i luftet lyfts ofta fram som en efterstr...
Jag har funderat en del kring begreppet hängivenhet som en viktig faktor för att nå framgång, vad man än lägger i det begreppet. Hängivenhet är ju någonstans den tändande gnistan som gör att vi beslu...
I Svenska Dagbladet har man nyligen haft en artikelserie kring prestation och prestationsångest. Vi lever i en prestationsinriktad kultur och vi mäter oss själva ofta i relation till våra prestatione...
Det verkar vara dags igen. Dags för en ny tid av finansoro, oro för verksamheten och för det egna jobbet. För att citera Svd så gick vi på semester i en tigerekonomi och kom tillbaka till skuldkatast...
Ibland hör jag människor säga; jag hade inget val. Det kanske kan kännas så i olika situationer men det är ju inte sant. Vi har alltid ett val, men uppfattar inte att vi även i de situationer då vi k...
Efter en skön sommar med bra väder och mycket avkoppling är det dags att börja arbeta igen. Kanske med delade känslor och visst är det en startsträcka att komma upp i marschfart igen. Ett väldigt bra...
Så här års brukar det vara dags för de allra flesta av oss att ladda för semestern. Tiden strax innan brukar vara minst sagt hektiskt. Allt ska vara klart innan semester, alla surdegar avklarade, all...
Vi kommer alltid att stå inför problem, privat och professionellt. Det är bara att konstatera och kanske också önskvärt. Problem utmanar oss och får oss (i bästa fall) att tänka nytt och kreativt. Me...
Hur jobbar ni i ditt företag med ledningsgruppen? Om ledningsgruppen fungerar på ett bra sätt blir hela företaget högpresterande men ändå läggs det ner förvånande lite tid på att träna ledningsgruppe...
Är du tydlig i ditt ledarskap, vet alla som arbetar med dig vart ni är på väg och vad som förväntas av var och en för att ni ska nå fram? Arbetstempot idag är högt i de allra flesta företag … L...
Det går alltid att hitta anledningar till att skjuta upp, till varför det inte blev av, till varför jag inte förverkligar det jag vill. Det är dessutom lätt att hitta anledningar som är utanför min f...
Affärsidén ska spegla den bild som företaget har av sig själv, sin kompetens, sina värderingar etc. Vilka marknader, vilka kunder ska företaget arbeta mot? Vilken bransch, vilken nisch ska företaget ...
Följ min blogg med bloglovin
Lojalitet är ett begrepp som gärna används som en positiv egenskap både inom arbetslivet som i det privata. Och självklart är det positivt att vara lojal , den springande punkten är inte om man ska v...
Affärsidén ska ge en tydlig bild av företagets verksamhet, den bild som vi vill förmedla av företaget. Den ska också vara en ledstjärna internt för att skapa mening och gemensamma värderingar och mål...
En stor del av vår arbetstid går åt till möten. Ledningsgruppsmöten, styrmöten, projektmöten, möten med enskilda medarbetare ovs. Om nu tiden räknas i pengar så kostar dessa möten åtskilliga kronor. ...
Att sätta mål är en process som följer ett antal steg på vägen. 1. Du måste utkristallisera vad det är du vill uppnå och var du är idag i förhållande till vart du vill. Det kan tyckas väldigt grundlä...
You are no longer following . Undo?
English
Suomi
Svenska