Hej, det var ett tag sedan vi hördes av. Kanske har du reflekterat över ditt mod. Kanske inte. Att våga göra nytt – att gå utanför sin komfort zon – som att säga emot majoriteten och stå ...
Fast anställning – fast för sakens skull? Bra för tryggheten. Bra med en förutsägbar återkommande inkomst. Bara att veta vart man skall gå på morgonen. Det finns många fördelar med anställnings...
Dålig arbetsmiljö och brist på investeringar i personalen och verksamheten var utgångspunkten. Lena Frejlin på Compositteknik bytte attityd till personalen och företaget ökade omsättningen med 20% sk...
Svenska företagsledare tillhör de minst stressade av alla världens direktörer, enligt ny undersökning. Den långa svenska semestern är en förklaring. Enligt Peter Bodin, vd för Grant Thornton, visar t...
Jag ligger lågt ett tag och klurar på hur det kan vara så här. Hur är det för dig? I bloggen om chefer och resultat har vi studerat ledarförebilder och särskilt kvinnliga ledare. En har vi här samt ...
Ta några steg tillbaka. Stig in i en helikopter och betrakta det som händer runt dig från ett nytt perspektiv. Ja, hur ser ditt liv och ditt ledarskap ut då?
På temat vad det är som gör en bra ledare har SvD skrivit om hur det ser för svenska börsvd:ar Enligt en undersökning visar det sig att av de som tillträdde en vd-post på världens 2500 största börsbo...
Andelen kvinnliga chefer i det privata näringslivet fortsätter att öka, om än långsamt. Det visar siffror från Svenskt Näringsliv. I fjol var det 28% av kvinnorna som somvar VD eller chefer. Det är e...
Vad gör man när man är osäker? Det har visat sig att chefer och medarbetare tittar ned på skorna! Det har spridit sig ett uttryck ”chefen har intressanta skor på sig idag.” Företagslednin...
"Ju bättre chef du är, desto mer lutar sig medarbetarna mot dig. Då blir du samtidigt en maxgräns för hur bra saker kan bli" Konstnären Ernst Billgren Bokaktuell med Vad är konst 2, intervjua...
Distraktioner är inte bara frustrerande, de kan vara utmattande. När du kommer tillbaka till ditt fokus efter en störning har din förmåga att vara fokuserad gått ner ännu mer eftersom du har ännu min...
I tidigare inlägg har vi kunnat konstatera att inte alla chefer är lämpliga att leda i motvind. I Harvard Business Review skriver Robert Sutton, management professorn om How to be a good boss in a ba...
Avgör din längd hur bra ledare du är? Ja faktiskt. Längden har större betydelse än vad jag ursprungligen trodde. Jag hade ett samtal med en kollega som arbetar på en bank. Han berättade om en organis...
Bra att veta om hur människor fungerar; vi kommer inte ihåg särskilt mycket. Ändå öser medelmåttiga chefer info över sina medarbetare. Utveckla din förståelse för hur människor fungerar och bli en br...
…kommer från att han/hon lever i en värld där ingenting är fel. En rädd chef behöver alltså ge upp tolkningen att det är någonting fel. Så fort ”det är någonting fel” för det med si...
Jag undrar hur många som ser framåt egentligen? Förenklat tror jag mig se två typer av människor i samhället. 1. De som följer med strömmen. De funderar inte alltför mycket över vart de vill, och fö...
Osäkerhet föder rädsla. Hur reagerar chefer under kris? Den första och vanligaste reaktionen är att helt sakna förmåga att agera. Och agerar man så agerar man på ett sätt och fortsätter på detta sätt...
Du har en inre röst. Det har alla. Hur du förhåller dig till den inre rösten avgör om du kommer bli framgångsrik eller inte. För många är den inre rösten en källa till ohälsa. När den inre kampen bli...
Michael Treschow en av de mäktigaste i svenskt näringsliv intervjuades i SvD Näringsliv (papperstidningen). Han är var bla styrelseordförande i Ericsson. Om hur man är en bra chef: ”Det är vard...
Ja, vad är folk rädda för? - Att tappa kontrollen? - Att prata om sig själva med djup och allvar? Vill du bli modigare klicka här! Annars tycker jag Berglins är dråpligt träffsäkra på att få fram sin...
Vad gör mindre bra chefer för att skapa flera bra chefer? ”INGENTING. Ledarskap är inte prioriterat på vårt företag” var ett svar Det viktigaste skälet till att de inte gjort något åt att...
Man menas med risk egentligen? En googlesökning ger 304,000,000 träffar. Så det finns en hel del skrivet och tyckt om risk. Chans ger 6,050,000 träffar. Wikipedia säger att Risk är ett mått på de neg...
Jag har studerat många olika undersökningar som försökt fånga de viktigaste egenskaperna. Och det är ingen lätt fråga att besvara “vilka egenskaper som är viktiga för bra chefer”. Du som ...
Är du intresserad av att veta vad som står överst på agendan? Fråga din VD! En studie har visat att de intervjuade cheferna anser att bra chefer är mer lönsamma och skapar en trivsam kultur där medar...
Hur gör du hemma? Servar barnen i soffan? Hur är dina närmaste relationer? Framgångrik företagsledare kan vara en fantastisk framsida att visa upp. Men hur nöjd är din fru/partner med ditt ledarskap?...
om konsten att ta ansvar De finns överallt: Människorna som vägrar ta ansvar. Som alltid tycks hitta någon, eller något, att skylla på. Är det inte ”samhället”, chefen eller kärlekslösa f...
För att nämna två hinder för chefers effektivitet: Projicering innebär att vi lägger ansvaret för våra handlingar utanför oss själva. T ex att misslyckas med en prioritering förklarar vi inte med vår...
När vi har utfört en handling tillräckligt många gånger och fått belöning för den övergår den från att vara en målinriktad och medveten handling till att bli en reflex. Sådana reflexer är praktiska i...
Det är främst tre orsaker som hindrar den personliga effektiviteten: Brist på mål Lydnadsreflexen De psykologiska försvarsmekanismerna Stress och upplevelser av egen otillräcklighet är ofta en följd ...
You are no longer following . Undo?
English
Suomi
Svenska