#Föräldrafällan

Idag har Företagarna dragit igång en kampanj som heter #Föräldrafällan (läs gärna mer här vad Elisabeth Thand Riongqvist skriver idag i Aftonbladet) som jag tycker är så viktigt och klok att jag vill lyfta den här. Företagarna har gjort en undersökning som visar på att det är svårt att få ihop ett liv med att driva eget och ha barn, att många av oss bryter mot föräldrarförsäkringens regler när man är mammaledig. För så är det ju, är man mammaledig på heltid så får du ju inte jobba med ditt egna företag, inte ens på kvällar eller helger som många tror. Och det här blir problematiskt för är man egen företagare så kan man inte pausa och komma tillbaka ett år senare, de flesta bolag som drivs av kvinnor är också enmansbolag vilket gör att du inte kan delegera till till någon annan- – Du är din business och jobbar du inte får du lägga ner din verksamhet.

När jag skulle ansöka om mammapeng när jag väntade Gillis insåg jag hur krångligt det här var. Jag skulle på förhand uppge hur många dagar i veckan jag skulle jobba och hur mycket jag skulle vara hemma med barn. Man kunde välja på olika procent, minns att jag valde att jag jobbade tre timmar om dagen i början, att det skulle täcka min blogg och mailandet. Men sedan blev det himla rörigt om jag behövde gå iväg på ett möte akut mitt i veckan, då hade jag plötsligt jobbat mer än vad jag uppgett och alltså bröt mot lagen. När jag frågade försäkringskassan om råd hur jag skulle tänka fick jag heller inget vettigt svar och det är inte så konstigt då hela systemet endast är anpassat för anställa och inte egna företagare. Något som också är väldigt oklart bland oss entreprenörs-mammor är om man får jobba under mammaledigheten men att man inte tar ut lön? Det borde ju ändå vara där skon klämmer, att man inte får ta mammapeng lön på samma timmar. Att att småjobba hemifrån utan att ta ut lön borde ju vara okej?

I och med min rädsla för att ”göra fel” (är dessutom en offentlig person så mitt fel skulle sluta i en kvällstidningsrubik att jag fuskar) så valde jag efter tre månader hemma med Gillis att sluta få mammapeng helt, jag menar, jag fick blogga när Gillis gav mig chansen och jag fick ta möten när det behövdes, det var inget jag kunde uppskatta i förtid. Med nya bebisen kommer jag inte ens att ta mammapeng alls. Inte en krona. Just för att jag kan inte planera på pappret hur många minuter jag kommer att svara på mail totalt när jag är hemma med henne. Dock blir jag frustrerad över att det är såhär, jag skattar ju för att kunna ta ut mammapeng, ändå går det inte.

Mammaledig med Gillis

Det ska jag skulle vilja ändra på är att:

1. När man är mammaledig på heltid så ska man kunna driva sin verksamhet på kvällar och helger ändå. Utan att det ska räknas som fusk.
2. Hitta ett smartare sätt att rapportera kring tiden man jobbar vs tiden man är hemma med barn. Idag är alternativen 25 % 50 % och 75% för stela. Att som företagare ens känna att ”nä nu får jag inte jobba med på grund av de jag uppgett” är otroligt dumt för hela vår välfärd. Sverige lever ju på alla duktiga entreprenörer.
3. Jag vill göra det möjligt att ge dagar till närstående. Varför ska bara Odd och jag kunna dela på dagar? Odds mamma är den person utöver oss som är med Gillis mest, hon borde också kunna få ta del av dagar om jag ändå inte tar ut dom och jobbar. Det är ändå pengar jag redan har skattat för och har rätt till.