Työnantajamaksut / ostovoima, mikä maksaa?

Tässä kun joku mainitsi työnantajakulujen kertoimeksi jotain 1,3, niin se on kylläkin virheellistä tietoa.

Konkretiaa osapuilleen. Jos maksan työntekijälle brutto 15 €/ h. ((kk palkka 2250 € brutto) Esim. putkimies. ( Btw, yrittäjäkin on työntekijä yrityksessään)

Lakisääteiset firman maksut
- työntekijän ryhmähenkivakuutus, joka vaihtelee välillä 3-7 % (otetaan vaikka 5%)
- Tyel, eli työnantajan maksama työntekijän eläke 24,7 %
- Työnantajan sairausvakuutusmaksu 2,08 %
- Työnantajan sosiaaliturvamaksu 2,14 %
- Työntekijän työttömyysvakuutusmaksu 0,65
- arvonlisävero, koska palkka ei ole alv väh. kelpoista 24 %
- lisäksi lomarahat, eli 13. kk palkka vuodessa ja lomaltapaluurahat n. 10 %

Lasketaan: yhteensä 68,6 %, eli 15€ X 1,686 = 25,3 €
Ja ei työntekijä luonnollisestikaan ole joka päivä töissä, eli on pyhtä ja sairaspäivät (alle 3:n päivän sairaslomasta työnantaja ei saa korvausta, vaan joutuu maksamana itse) niin tähän lisätään n. 5 %, eli summa on 73,6 %, jolloin ollaan 26,4 eurossa.

Muut työnantajan kulut
Yrityksen on hommattava työntekijälle vaatteet, auto, polttoaineet, puhelin, työkalut, sosiaalitilat, jne. näistä tulee lisäkuluja tunnille 5 €. Tämä riippuu tietenkin työn laadusta.

Nyt sitten oletetaan, että on vaiks 5 työntekijää pienyrityksessä, jolloin heillä pitää olla jo työnjohtaja, jonka tehtävä on hommata heille työtä. Oletetaan työnjohtajalle 17 €:n tuntipalkka ( kk palkka 2550 brutto) Samat kertoimet työnjohtajalle (siis hän voi olla itse yrittäjä) jolloin menoihin kirjataan 29,5 €/h. Tämä raha on saatava 5:n työntekijän työstä, jolloin tuntihintaan tulee korotusta 5,9 € / h

Nyt kun vedetään yhteen tähän tuntihinta, jolla yritys pysyy /- 0 tilanteessa, olettaen, että kukaan ei mene äitiyslomalle, tai muuta kummallista: Asiakaalta veloitettava minimituntihinta on 37,3 € .

Kestävä yrityskulttuuri
Sitten jos ajatellaan kestävää yrityskulttuuria. Ohjeena olisi se, että pitäisi jäädä katetta investointeja varten, kaluston uusimiseen, jne. Nyrkkisääntönä tähän pitäisi laittaa 20 % kate.
Eli asiakaalta veloitettava tuntihinta 37,3 X 1,2 = 44,76 €

Byrokratialisä
Lisäksi nykyisin tähän joutuu lisäämään nämä korttipätevyydet, koulutukset, passit ja kaiken muun byrokratiapaskan (sori :) ) joista tulee lisää hintaa vuotuisasti n. 0,5 €/h ( 75 €/duunari/kk) ollaan keskimäärin 46,3 €/h (Huom, hinta ei sisällä byrokratiaan kuluvaa työaikaa)


Yhteenveto: Jos työntekijä on koko päivän laskutustöissä, niin asiakaalta pitää laskuttaa 46,3 € / h.



Todellisuus
Missään yrityksessä ei koskaan saavyteta 8 h laskutusta/ työntekijä päivittäin. Suurin maksimi
keskiarvoltaan on 5,5 h / päivä. Tämä johtuu ihan siitä, että esim. asiakas ei ole valmis maksamaan tunnin työstä 2 tunnin veloitusta, vaikka työntekijällä kuluu matkoineen työhön 2 h. Työntekijän on siis saatava päivässä 46,3 X 8 = 370 € 5,5 tunnin laskutuksella.

Tällöin lopullinen asiakaalta veloitettava tuntihinta on 67,27 € veroineen, eikä kukaan vielä rikastu.
Työntekijälle tästä jää reilu 10 € käteen nettona. Työnjohtajalle tai yrittäjälle yhden euron enemmän/h.

Esimerkkinä käytin lvi-asentajaa. Tämä sama kaava toimii monella muullakin alalla. Esim kirjanpitäjä konttorityössään ei tarvitse noin paljoa työkaluja, niin laskutustuntihonta vähenee vain 5 euroa/ tunti.

Ja vielä lisää menoja:
Todella moni vaatii nykyisin rakennusalalla yrityksen käyttävän tilaajavastuu -palvelua. Siihenkin menee rahaa Ihmiset on peloteltu kaikenlaisilla jälkiseuraamuksilla, ellei sillä yrityksellä, jolta työ tilataan, olekaan asiat kunnossa. Tämä yksityisen pitämä palvelu kmaksaa pari sataa vuodessa.
(Tilanne on muuten absurdi: jos jää vaikkapa oma eläke hieman rästiin, niin et pääse työmaalle töihin. Se on sitten automaattisesti syöksykierre, kun mihinkään ei pääse hommiin, ellei ole kaikki maksut maksettu.)

Duunarin ostovoima
Kummallista tässä on se, että jos esim. ammatiltaan sähköasentaja tarvitsee omassa kotonaan putkimiehen palveluita, hänellä menee liki päivän palkka maksaakseen putkimiehelle yhden tunnin (67, 27 €) käynnistä.

Pari nyrkkisääntöä aloittavalle yrittäjälle:

Pienyrittäjä, jolla ei ole työntekijöitä pystyy tekemaan asiakaalle jopa 40 € h laillisesti, ja saa tällöin itselleen palkkaa n. 2000 brutto. (Kokemus) Alle tuon 40€/h hinna ei kannata aloittaa. Jos palvelustasi/tuotteestasi ei olla valmiita maksamaan tuota hintaa, niin yksinkertaisesti ei kannata. Ellet sitten saa tukirahaa, tai tee pimeenä.

Jos yhtään isomman yrityksen laskutushinta on alle 60 €/h, niin se on alle kannattavuuden, ja yrityksen elinikä jää lyhyeksi. (Kokemus) Jos laajennat, otat työntekijöitä, jne. Muista, että kulut kasvaa. Jos myyt 40€/h yhä edelleen, saattaa tulla stressi ja joudut itse painamaan yötä päivää paikataksesi taloutta.




Palkkojen alentaminen pelastaa?
On aivan naurettavaa sanoa, että palkkojen alentaminen parantaisi Suomen tilannetta. Jos palkasta pudotetan euro pois, eli duunari saakin alle 10 euroa/h (riippuen tietty veroprosentista) niin tämä alennus näyttelee vain koko kustannuksissa n. 1,5 %. Ja vaikka alennus siirtyisi kuluttajahintoihin, niin on aivan sama, onko lvi-liikkeen tuntiveloitus 60 euroa tai 61 euroa tunnilta.
Joku ehdottelee työtehon lisäämistä. Ainoa, joka voisi lisätä työtehoa, on turhan byrokratian karsiminen pois. Tällöin päivästä kuluu enemmän laskutettavan työn tekemiseen, eikä papereiden täyttelyyn. Työnjohtajakin voisi tällöin kaitsea isompaakin työntekijämäärää, jopa osallistua töihin.


Vielä pari sanaa
Nämä suuret kulut tappaa 90 % muutoin toimivista liikeideoista. En tiedä tarkkaan, miksi ne toimivat ulkomailla. Ihan turha kuvitella myyvänsä vaikka leikkookukkia autolla ovelta ovelle, perustavansa autohuollon, tai vaikka kauppa-autolla elintarvikkeita vanhainkoteihin, jne. Ja sitten joutuu kuuntelemaan asiakaan valitusta: Sää vedät tästä liikaa välistä. Se, joka vetää välistä on valtio. Piiloverotuksen ja näkyvän verotuksen muodossa.

On tosi surullista, kun nuori innokas yrittäjäksi aikova tulee pakeilleni, ja hän kuvittelee, että voi pitää vaikka kännykkähuoltoa, ja laskuttaa vain 20€ / h. Todellisuudessa hän ei pysty tekemään työtään yhtään halvemmalla kuin muutkaan. Hän sanoo pärjäävänsä, vaikka saisi itselleen vain 10 € / h. Eli hän on valmis pudottamaan omaa palkkatoivettaan. Mutta kun olis pakko saada se 30 egee vähintään, joka kaikki menee muualle, vaikka ei itse ottaisi palkkaa ollenkaan.

Oletteko muuten tajunneet, että jokaisen työntekijan palkasta yrittäjä tai työnantaja maksaa arvonlisäveron muodossa jo pohjaksi 24 % valtiolle? Siihen päälle tulee oma veroprosentti, niin valtion näkökulmasta palkansaaja maksaa yli 50 % työpanoksestaan valtiolle aina. Tämä siksi, että kun on vertailtu eri maiden ansiotulojen verotusta. Siihen tulee aina huomioida alv. Puhutaan, että alv on siirtovero, mutta käytännössä siinä on jopa päällekäisyyksiä. Suomella on maailman maista suhteutettuna suurin virkamieskoneisto, joka tarvitsee rahaa...

Lähteitä omien kokemusten lisäksi:
http://www.etera.fi/yrittaja/tyokalut/sosiaalivakuutusmaksut
http://www.kirjanpitoja.fi/ajankohtaista.htm